今年年初特朗普政府對(duì)多個(gè)國(guó)家鋼鋁行業(yè)進(jìn)行加稅,幅度高達(dá)25%,等于從外國(guó)進(jìn)口的鋼鋁價(jià)格一夜之間漲價(jià)25%,這極大打擊了鋼鋁出口國(guó)把產(chǎn)品出口到美國(guó)的熱情.美國(guó)本土鋼鋁業(yè)借此機(jī)會(huì)進(jìn)行跑馬圈地,大幅占領(lǐng)美國(guó)鋼鋁市場(chǎng),同時(shí)美國(guó)本土鋼鋁產(chǎn)品價(jià)格也上漲超過(guò)30%.因此,美國(guó)本土鋼鋁企業(yè)的利潤(rùn)大增.這本來(lái)對(duì)美國(guó)鋼鋁企業(yè)是好事,但不料由于鋼鋁企業(yè)利潤(rùn)大增,鋼鋁工人薪水卻沒有提升,因此引發(fā)鋼鋁工人不滿.

    美國(guó)鋼鐵產(chǎn)業(yè)聯(lián)合工會(huì),代表美國(guó)鋼鐵、安賽樂(lè)米塔爾2家企業(yè)勞工與資方協(xié)商,認(rèn)為新合約中的薪資成長(zhǎng)幅度,不符合企業(yè)獲利成長(zhǎng),因此將持續(xù)與資方協(xié)商,且不排除發(fā)起罷工.

    美國(guó)鋼鐵回應(yīng),目前雙方會(huì)談?wù)谶M(jìn)行,將努力與勞團(tuán)達(dá)成共識(shí);安賽樂(lè)米塔爾則拒絕評(píng)論相關(guān)消息.

    產(chǎn)業(yè)分析師指出,與勞團(tuán)簽訂合約可讓企業(yè)有機(jī)會(huì)壓低不斷上升的社會(huì)福利成本,并可讓薪資成長(zhǎng)與產(chǎn)業(yè)市況緊密聯(lián)系;如2015年談判時(shí),美國(guó)鋼鐵正因產(chǎn)業(yè)衰退面臨虧損,當(dāng)時(shí)勞團(tuán)同意放棄3年加薪機(jī)會(huì).

    今年美國(guó)鋼鐵提出一份為期6年的合約,合約中將在第 一年加薪4%、接下來(lái)2年增加3%,屆時(shí)不含獎(jiǎng)金、利潤(rùn)分紅,公司zui低薪資年薪將從今年63516美元,2024年漲至71726美元.

    但工會(huì)代表認(rèn)為,企業(yè)因關(guān)稅與鋼鐵業(yè)市況變化獲利大幅增加,但勞工卻未因此受惠,因此將要求美國(guó)鋼鐵提高加薪幅度,或增加企業(yè)在社會(huì)保險(xiǎn)的工同負(fù)擔(dān)金額;工會(huì)也認(rèn)為,安賽樂(lè)米塔爾的合約薪資報(bào)價(jià)太低……

    可見,在市場(chǎng)低迷時(shí)由于企業(yè)利潤(rùn)低生存艱難受害的是最底層的工人,而當(dāng)市場(chǎng)火熱時(shí),利潤(rùn)大增,工人卻也得不到自己應(yīng)得的那一部分.這是資本主義對(duì)工人赤裸裸的剝削,但從另一方面來(lái)說(shuō),美國(guó)公會(huì)在為工人爭(zhēng)取利益的事件中也起到了積極的作用.最后結(jié)果會(huì)如何,我們拭目以待.